How to deal with job competitors?

Question

Project management

Здравствуйте
Описание:
Пришел в новый проект с новым коллективом. Работаю в составе группы под руководством Руководителя группы, который ставит задачи. Моя компетентность как Тестировщика, по сравнению с другими нового проекта на сопоставим уровне. Планирую через 2-3 года стать руководителем группы.
Так как проект новый, в курс дел, предметной области и новой системы меня вводит сотрудник, который работает на проекте не один год. Указанный сотрудник, ведет себя так, как будто он мой непосредственный руководитель:
- пытается все возникающие мои вопросы, самолично согласовывать с руководством программистами, без моего участия
- при непосредственных начальниках, в коридоре часто задает вопросы, да так чтобы это видели начальники.
Просто послать я не могу, все таки коллега, с которым нужно работать. Как вести себя с подобными людьми, которые тоже хотят стать руководителями и стараются себя вести так?
Структура:
Руководитель проекта - Руководитель группы - сотрудники

Answer 1

Since the project is new, an employee who has been working on the project for more than one year introduces me to the course of business, the subject area and the new system. The specified employee, behaves as if he is my immediate supervisor:

This is how most behave and behave, he teaches you! Remember when you were at school/university and how the teachers behaved?!
Get a little up to date and resolve issues yourself with the leadership, you do not need to fully report to him for everything.
Thus, it is not that he wants to humiliate you with guidance, but exalts himself with the help of you (not knowledge of the field, lack of experience).
You must be active and not a slob about which your feet are wiped, not enlighten in all your difficulties. Try to walk around with a happy face for a week (even if through force), especially after exchanging a few words with the authorities in the corridor or leaving their office, this will annoy him and he may begin to make mistakes in his actions. Your "teacher" is a careerist who doesn't give a damn about anyone, he will flatter both ours and yours. Do not nudity, speak briefly and confidently, do not enlighten in all your problems (I repeat once again). Go in for sports, raise your morale)

Answer 2

Немного пооффтоплю (но реленвантно в рамках "Карьеры"), но идти !тестировщиком! в какую-то очередную унылую снг контору и строить планы чтобы через ДВА-ТРИ года стать каким-то унылым "руководителем" это просто такая нереальная печаль, что мне даже стало интересно как вообще у людей настолько ужасные планы в жизни то появляются. За 2-3 года можно стать норм спецом, свалить из страны и получать в несколько раз больше, чем получает очередной мамкин руководитель отдела в фирме "рога и копыта". И уже потом там, в цивилизации, можно будет легко вырасти до какого-нибудь руководителя, если вы без подобных амбизиций не видите себя в этой жизни.

Answer 3

Привыкай работать в серпентариуме.
А на вопросы "на публику", отвечай: "Я тебе потом расскажу!"

Answer 4

Обычно такие люди, которым больше всех надо, и становятся руководителями проекта и занимают лидирующие должности

Answer 5

быть умнее и хитрее, очевидно что более хороший работник в данном случае ему и быть главным аналитиком.

Answer 6

Планирую через 2-3 года стать руководителем группы аналитиков

А руководство это планирует?
Так всё правильно он делает, ты-то кто такой? Зачем например мне с коллегой что-то согласовывать?
Судя по истории вы сами не намного от него отличаетесь. Ещё никак себя не зарекомендовали а уже "всеобщий почёт и уважение мне" и это при том что аналитик это вообще сомнительная профессия, при кризисах их в первую очередь сокращают )))

Answer 7

Пригласить попить пивка и наладить отношения.

Answer 8

Он не ваш начальник,
но он ваш ментор.
Так что все нормально.
Выдохните.