How can a citizen of the Russian Federation living in the EU work remotely for a Russian company?

Question

Distant work

Hello,
I live permanently now in the EU, although I am a Russian citizen. I am a tax resident in the EU. I want to get a remote job (IT) in Russia. It turns out that according to the Labor Code of the Russian Federation it is impossible to hire me, since I live outside the Russian Federation. What are the design options in this case?
Thanks for the help!

Answer 1

Yes, there are no such restrictions in shopping mall

Answer 2

You can hire.
Another thing is that with regard to taxes... it is an atypical situation for taxes - far from every second accountant knows the nuances.
The only question is:
Are you a sought-after specialist enough to get confused by the financial details with you?

Answer 3

pitfall - they will withhold personal income tax in the Russian Federation, or not
, the stub is clear that they will withhold, and you will have to deal with the return yourself

Answer 4

You can conclude a civil law contract - there are no restrictions.
As for the Labor Code of the Russian Federation, the Ministry of Labor believes that it is impossible to conclude an agreement on remote work, so if it’s not important for you, then enter into a contract or service agreement.
If the Russian company does not know, you can use

Letter from the Ministry of Labor

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 7 декабря 2016 г. N 14-2/ООГ-10811
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - Кодекс) не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином Российской Федерации, с иностранным гражданином или лицом без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации, так как, учитывая положения статьи 312.3 Кодекса об обязанности работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, а также положения статьи 13 Кодекса о том, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации, обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами Российской Федерации, не представляется возможным.
As for personal income tax - the rate for a non-resident is 30%.
But if the work is outside the Russian Federation, then personal income tax will not be taxed, Article 208 of the Tax Code of the Russian Federation. It is necessary to indicate this in the contract . There are
many explanations on this topic. for example

Letter from the Ministry of Finance dated 07.11.2018

Письмо Минфина России от 07.11.2018 N 03-04-06/79939
В соответствии с пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ относится к доходам от источников за пределами Российской Федерации. С учетом этого доходы физического лица, не являющегося налоговым резидентом Российской Федерации, в виде вознаграждения за выполнение удаленной работы за пределами Российской Федерации не подлежат обложению НДФЛ в Российской Федерации (Письма Минфина России от 24.01.2017 N 03-04-06/3270, от 22.12.2016 N 03-04-06/76921, от 07.09.2016 N 03-04-09/52418, от 06.09.2016 N 03-04-06/52159).