How unique is the code if the NDA prohibits the use of developments in other projects?

Question

Android

Например вы разработали для кого-то приложение, которое использует стандартные функции такие как GPS, камера, сохранение фотографий в память устройства и т.д. Эти функции вообще-то не являются уникальными и реализуются через функционал операционной системы, для чего вы наверняка использовали какие-то лучшие практики, готовые куски кода и т.д. Если вам понадобится сделать другое приложение с похожим функционалом, является ли копипаст готовых решений из прошлых проектов нарушением NDA? Что является уникальной разработкой в проекте, а что стандартной функциональностью, которая не может быть защищена NDA?

Answer 1

NDA в общем-то - это соглашение о неразглашении неких "секретов". Например весовых коэффицентов или коэффицентов некоего полинома для оценки чего-нибудь и т.п. То есть конкретные специфические данные, приемы, алгоритмы, формулы которые не являются публичными.
Так же NDA может затронуть перспективные планы, сценарии и эскизы неких будущих программ.
Ну и само собой логины-пароли-адреса внутренних серверов...
И даже рецептура фирменных булочек в офисном буфете... и к примеру зарплаты персонала
Все что выше - действительно секреты и может быть "закрыто nda", а вот нечто нагугленное или из документации и толкований оной - не является интеллектуальной собственностью контрагента.
На запрет участвовать в сходных проектах - можно смело забивать, если под это условие не прилагается 500-1000 страниц юридического текста, который подробно обосновывает причины этого -)

Answer 2

ну вы же понимаете что системные вызовы это не то что защищается нда

Answer 3

В договоре описаны такие случаи
Копипастить можно из проекта, который делался до подписания контракта и лучше, чтоб он был публичным
Также в договоре могут прямо запретить писать подобный софт вообще даже без копипаст

Answer 4

https://geektimes.ru/post/173265/

Answer 5

А причем тут NDA вообще и результаты работы? Если по договору работы права на результат передаются кому то, то нельзя. А NDA это не про то, хотя конечно зависит от конкретного случая и туда могли понаписать что угодно

Answer 6

если я, как разработчик, подписавший NDA, на другой работе напишу этот же функционал, принципиально не используя ни строчки копипаста (все есть в голове) то никаких санкций не воспоследует?
P.S. да, учитывая, что это не оригинальный функционал, т.е. аналогичное есть и у других компаний.

Answer 7

NDA -- это не про результат работы. NDA -- это про сведения и информацию В NDA должно быть указано, что конкретно нельзя разглашать, перед тем как вам что-то сообщат. При этом это должно быть нечто, что вы знали до его заключения (например, таблицу умножения или какую-то бизнес-идею под NDA поместить нрельзя). Нельзя в NDA включить и то, что нужно предоставлять по требованию закона каким-либо гос.органам (например, контр-агентов нельзя сделать неразглашаемыми. т.к. для налоговой они должны быть видны).
С алгоритмами все по другому. Вы их разработали во время работы на работодателя. Если были задание, отчеты, всякая там задокументированная волокита поэтапной разработки (даже в Jira или Slack) -- то доказать, что вы это сделали по заданию -- легко (конечно, если был трудовой договор или даже кк-то задокументированные платежи). Так что риск попасть не под нарушение NDA, а под нарушение трудового договора.
В целом. не важно как называется документ, который вы подписали. Если в нем написано что вы обязуетесь не есть манную, отжиматься 10 раз за каждую минуту опаздывания или еще что -- нужно выполнять. Или отвечать штрафами которые тоже указаны в договоре. Так что внимательно прочитайте все что подписали, и решайте.
You can really prove that the contract is void (for example, non-equilibrium conditions). So it really comes down to how much you believe that it will ever come to a lawsuit. If you show your legal savvy (or invite a lawyer) and show your unwillingness to resolve everything through the courts, you can easily bend the other side to retreat from your demands. In fact, both the NDA and employment contracts are drafted in such a way that it is not a problem to challenge them. Everyone understands this and does not climb into the bottle.