Is there a trend towards inadequate requirements in Automation QA positions?

Question

Career in IT

На многие позиции разработчиков требования составляются неадекватно (многие второстепенные технологии выставляются как первоочередные, замалчиваются проблемы на проекте или в самой компании, требуются супер-специалисты на скучный проект или нормальным специалистам внушают, что они мало знают и т.д.). Даже если с этим проблем не возникло при начале общения и принятии оффера, то часто может прийти разочарование от неадекватности дедлайнов, менеджмента или других манипулятивных техник при работе над проектом.

Мне стало интересно - QA Automation тоже сталкиваются с теми же проблемами, что и разработчики? Для них тоже большая редкость - найти компанию с адекватным проектом и менеджментом, не работать в сжатые сроки и не клянчить повышения?
Со стороны кажется, что там такого нет или сильно меньше. Возможно есть люди, которые могут дать более четкий ответ на основе своего опыта или опыта близких знакомых. Я считаю, что если компания и сотрудник адекватные, то комфортно работать всем, независимо от должности, но на практике бывает по-разному...

Answer 1

This is a problem everywhere where a business does not have competence and is looking for employees. This is fine

Answer 2

тут почитай ebanoe-it.ru/2021/01/12/staff-shortage/
особенно комментарии коллег
это тенденция относится ко всей сфере, наивно думать, если от разрабов требуют знать всё, то это не коснется других специализаций